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Savoir définir des objectifs motivants à long terme.

Description : La compétence de savoir définir des objectifs motivants à long terme implique la capacité de se projeter dans l'avenir et de fixer des buts qui non seulement sont réalisables, mais qui inspirent également un engagement et une motivation continus. Cela nécessite une compréhension claire de ses aspirations personnelles et professionnelles, ainsi qu'une capacité à planifier de manière stratégique pour atteindre ces objectifs.

Comment ai-je atteint la compétence ?

Mon premier but est de réussir ma formation en profitant de ce modèle pédagogique innovant pour développer un maximum de compétences à travers des projets en entreprise, me confrontant ainsi à la réalité du terrain. J’aspire à pallier mes lacunes techniques et méthodologiques, et à acquérir de nouvelles connaissances et compétences.

Mon second but est de trouver un stage en adéquation avec mes attentes. Je tiens à éviter toute frustration liée à une activité inappropriée. C'est pour cela que j'ai sélectionné des entreprise qui correspondent à mes aspirations professionnelles. Comme Infomaniak, DuoKey ou encore 56kCloud.

Quant à mes projets hors HES, je développe une application pour OKenawa et SHABBA.place qui sont mes clients actuels.

Après le stage, mon troisième objectif est de déterminer avec plus de précision le domaine d'activité qui me convient le mieux. Je tiens à évoluer dans un environnement qui me passionne et me permet de m'épanouir pleinement. Je suis conscient du risque que le stage ne corresponde pas à mes attentes, mais je suis prêt à l'assumer pour affiner mes préférences professionnelles. C'est dans cette optique que je diversifie mes projets personnels, convergeant progressivement vers un domaine de prédilection.

Voici une liste des domaines qui m'intéressent, avec ordre de préférence :

• Développeur full-stack sinon backend
• DevOps engineer
• Data scientist (intérêt récent né de ma découverte de la compétence consistant à créer des tableaux de bord)
• Sécurité applicative
• Concepteur de systèmes (System Designer)

Savoir repérer ses zones d’influence et y concentrer ses actions.

Description : La compétence de savoir repérer ses zones d’influence et y concentrer ses actions implique la capacité de reconnaître les domaines où l'on peut avoir un impact significatif et de diriger ses efforts vers ces domaines pour maximiser l'efficacité et l'atteinte des objectifs. Cela nécessite une compréhension claire de ses forces et de ses ressources, ainsi qu'une capacité à prioriser les actions en fonction de leur potentiel d'impact.

Comment ai-je atteint la compétence ?

Voyage apprenant

• J'ai identifié les conférences et ateliers qui étaient les plus pertinents pour mes objectifs professionnels, ce qui m'a permis de concentrer mes efforts sur les sessions qui avaient le plus grand potentiel d'impact sur mon développement personnel.
• J'ai échangé avec des experts et des entrepreneurs pour recueillir des idées et des perspectives, ce qui m'a aidé à identifier les domaines où je pouvais avoir un impact significatif.
• J'ai aussi pris les cartes de visites des entreprises Suisse présentes pour pouvoir les contacter pour un stage.

Projet HES - DevPro

• J'ai identifié les besoins des utilisateurs et concentré mes efforts sur la mise en place d'un ChatBot basé sur l'IA, ce qui m'a permis d'avoir un impact significatif sur l'amélioration de l'expérience utilisateur.
• J'ai collaboré avec l'équipe pour définir les scenarii conversationnels et améliorer les intents, ce qui m'a permis de concentrer mes actions sur l'amélioration de la précision et de l'efficacité du ChatBot.

Voici un exemple des intents que j'ai dû améliorer pour le ChatBot :

Projet DuoKey - C2PA

• J'ai concentré mes efforts sur le développement d'un PoC pour prouver l'authenticité des médias publiés, ce qui m'a permis d'avoir un impact significatif sur la sécurité et la fiabilité des contenus numériques.
• J'ai collaboré avec l'équipe pour intégrer le cadre C2PA et gérer les métadonnées, ce qui m'a permis de concentrer mes actions sur l'amélioration de la gestion des clés cryptographiques.

Voici un aperçu de la gestion des clés cryptographiques :

Projet Koloka

• J'ai concentré mes efforts sur la création d'une application web pour simplifier le processus de colocation, ce qui m'a permis d'avoir un impact significatif sur l'amélioration de l'expérience utilisateur.
• J'ai collaboré avec l'équipe pour tester l'application et assurer sa maintenance, ce qui m'a permis de concentrer mes actions sur l'amélioration de la qualité et de la pertinence de l'application.

Avoir une forte identité professionnelle.

Description : Avoir une forte identité professionnelle implique de posséder une compréhension claire de ses compétences, de ses valeurs et de ses objectifs professionnels. Cela nécessite de se positionner de manière cohérente et authentique dans son domaine d'expertise, en alignant ses actions et ses décisions avec ses aspirations professionnelles. Une forte identité professionnelle permet de se démarquer et de s'affirmer dans son environnement de travail.

Comment ai-je atteint la compétence ?

Compréhension claire de mes compétences

• Projets techniques complexes : J'ai démontré ma maîtrise des concepts de DevOps et d'industrialisation des services à travers des projets tels que la configuration de pipelines CI/CD, la gestion de l'infrastructure Kubernetes, et l'intégration de services cloud. Ces activités montrent ma compréhension approfondie des compétences techniques nécessaires dans mon domaine.
• Gestion des risques et automatisation : Dans des tâches comme la migration de stockage d'objets et la configuration de middleware d'autorisation, j'ai intégré une gestion des risques et automatisé des processus métiers, prouvant ma capacité à anticiper et résoudre des problèmes complexes.

Alignement avec mes valeurs et objectifs professionnels

• Collaboration et intelligence collective : J'ai souvent activé l'intelligence collective, que ce soit en travaillant en live coding avec des Product Owners ou en collaborant avec des camarades pour résoudre des problèmes techniques. Cela montre que je valorise le travail d'équipe et la co-construction de savoirs.
• Engagement dans le changement continu : Mon implication dans des rétrospectives de sprint et l'intégration de feedbacks démontrent mon engagement envers l'amélioration continue et l'adaptation aux évolutions du projet, alignant ainsi mes actions avec une vision de développement professionnel constant.

Positionnement cohérent et authentique

• Leadership et prise d'initiative : En prenant des rôles de leadership, comme celui de Scrum Master, et en organisant des sprints, j'ai montré ma capacité à me positionner de manière proactive et à diriger des équipes vers l'atteinte des objectifs communs.
• Communication efficace : Mes interactions régulières avec des parties prenantes, comme les Product Owners et les équipes techniques, illustrent ma capacité à communiquer de manière claire et à défendre mes idées, renforçant ainsi ma présence professionnelle.

Mes activités récentes démontrent ma forte identité professionnelle à travers une compréhension claire de mes compétences, un alignement avec mes valeurs et objectifs, et un positionnement cohérent dans mon domaine. Ces éléments me permettent de me démarquer et de m'affirmer dans mon environnement de travail, illustrant ainsi pleinement cette compétence.

Faire preuve de persévérance pour atteindre ses objectifs.

Description : Faire preuve de persévérance signifie maintenir un effort constant et soutenu pour atteindre ses objectifs, même face aux obstacles et aux défis. Cela implique de rester concentré, de surmonter les échecs et de continuer à avancer malgré les difficultés.

Comment ai-je atteint la compétence ?

Projet Voyage apprenant

• J'ai assisté à des conférences pendant plusieurs jours consécutifs, ce qui a nécessité une gestion rigoureuse de mon énergie et de ma concentration. J'ai persévéré pour tirer le maximum de chaque session, même lorsque le programme était intense.
• J'ai pris des notes détaillées et réfléchi à la manière dont chaque conférence pouvait contribuer à mes objectifs à long terme, ce qui m'a aidé à rester motivé tout au long du voyage.

Projet HES - DevPro

• J'ai persévéré dans l'analyse et la mise en place d'un ChatBot basé sur l'IA, malgré les défis techniques et les ajustements nécessaires pour améliorer l'expérience utilisateur.
• J'ai collaboré avec l'équipe pour affiner les scenarii conversationnels, ce qui a nécessité une persévérance constante pour atteindre les objectifs du projet.

Projet DuoKey - C2PA

• J'ai persévéré dans le développement d'un PoC pour prouver l'authenticité des médias publiés, malgré les défis techniques liés à l'intégration du cadre C2PA et à la gestion des clés cryptographiques.
• J'ai collaboré avec l'équipe pour surmonter les obstacles et affiner les solutions mises en place, ce qui a nécessité une persévérance constante pour atteindre les objectifs du projet.

Projet Koloka

• J'ai persévéré dans la création d'une application web pour simplifier le processus de colocation, malgré les défis techniques et les ajustements nécessaires pour améliorer l'expérience utilisateur.
• J'ai collaboré avec l'équipe pour tester l'application et assurer sa maintenance, ce qui a nécessité une persévérance constante pour garantir la qualité et la pertinence de l'application.

Contrat d'apprentissage

Dans mon contrat d'apprentissage, je met en avant mes objectifs et actions pour atteindre les compétences que dois acquérir pour valider mon semestre. Je m'engage à les atteindre en travaillant dur et en persévérant malgré les difficultés.

Etre capable d’analyser de façon pertinente ses actions et avoir démontré des capacités pour capitaliser sur des succès et faire face à des échecs

Description : Être capable d'analyser de façon pertinente ses actions implique de réfléchir de manière critique à ses propres performances et décisions. Cela nécessite de reconnaître les succès et les échecs, d'identifier les leçons apprises et d'ajuster ses stratégies en conséquence pour améliorer continuellement ses compétences et ses résultats.

Comment ai-je atteint la compétence ?

Tout d'abord, lors de la gestion de projets complexes comme le développement de l'application Koloka, j'ai régulièrement participé à des rétrospectives de sprint. Ces sessions m'ont permis d'analyser les performances de l'équipe et les miennes, d'identifier les points forts à capitaliser et les erreurs à corriger.

Par exemple, j'ai contribué à l'amélioration de l'interface utilisateur en intégrant des retours en temps réel lors de sessions de live coding avec le Product Owner. Cela a non seulement amélioré l'application, mais m'a également permis de renforcer mes compétences en gestion de projet agile.

De plus, j'ai souvent pris l'initiative de résoudre des problèmes techniques, comme la correction de bugs dans l'application Koloka ou l'amélioration des workflows CI/CD. Ces expériences m'ont appris à faire face aux échecs techniques en adoptant une approche méthodique pour identifier les causes profondes et mettre en œuvre des solutions durables.

Enfin, j'ai démontré ma capacité à capitaliser sur les succès en partageant mes connaissances avec mes collègues, que ce soit sur Koloka ou encore DevPro. J'ai aidé mes camarades à comprendre des concepts techniques complexes, comme la gestion des clés cryptographiques ou la configuration de pipelines CI/CD, ce qui a renforcé ma maîtrise de ces sujets et ma capacité à les expliquer de manière claire et concise.

Ces expériences illustrent ma capacité à analyser mes actions de manière pertinente, à tirer parti de mes succès et à surmonter les échecs, ce qui prouve que j'ai atteint cette compétence.'équipe pour évaluer les progrès réalisés et identifier les domaines nécessitant une amélioration, ce qui m'a aidé à affiner mes compétences en analyse critique et en prise de décision.