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Connaitre les principaux modèles théoriques en leadership d’équipe. Avoir une bonne expérience du travail en équipe. Etre capable de développer activement et de mener des actions en équipe (par exemple la gestion des conflits / de la motivation, la formulation d’objectifs, la prise en compte des valeurs/profils des personnes via Belbin, Leonardo ou autres).
Connaitre les principaux modèles théoriques en leadership d’équipe
LI - Leadership
Grâce à ma lecture individuelle, j'ai mis en pratique certains éléments pour mener le groupe vers l'objectif commun.
J'ai décris ce point dans cette partie de mon portfolio.
Avoir une bonne expérience du travail en équipe
J'ai pu à de nombreuses reprises travailler en équipe, sur tous les projets auxquels j'ai participé :
Au cours des deux années de projets avec mes camarades, j'ai pu développer des compétences en travail d'équipe et j'ai appris à m'adapter à différents profils et la manière dont je lead le groupe qui est différente selon chaque profil.